Programa de Mentoria da WIRE regressa com nova edição para jovens mulheres profissionais

A WIRE Portugal volta a abrir portas ao futuro do setor imobiliário e da construção com a 2ª edição do seu programa de Mentoria para jovens mulheres profissionais com o patrocínio da instituição financeira, UCI Portugal.

Após o sucesso da primeira edição, que contou com 13 participantes, a WIRE Portugal decidiu reforçar o programa em 2025, desta vez com o dobro de participantes. Este ano, 26 jovens terão a oportunidade de receber acompanhamento personalizado de 26 mentoras, mulheres de referência no setor, que generosamente se disponibilizam a partilhar tempo, conhecimento e experiência em oito sessões de mentoria ao longo de um ano.

Mais do que um programa, esta iniciativa afirma-se como um compromisso com a visibilidade das mulheres numa fileira onde o talento feminino deve ser cada vez mais reconhecido. 

“Estamos a criar pontes entre grandes profissionais que já marcaram o setor e jovens mulheres que serão, sem dúvida, protagonistas do seu futuro. É este espírito de colaboração, de visibilidade e de generosidade que vai ajudar a construir não apenas um mercado mais robusto, mas também mais feliz”, refere Patrícia Barão, da direção da WIRE.

Este ano, o programa conta com um novo apoio, desta vez da UCI Portugal, instituição financeira especializada na concessão de Crédito à Habitação através de profissionais do setor imobiliário. Para a WIRE, esta parceria representa não só um reforço da sustentabilidade do programa, como também um alinhamento estratégico com uma entidade que valoriza a proximidade ao mercado e acredita no papel transformador do talento feminino.

“Este ano, o programa conta, mais uma vez, com o apoio da UCI Portugal, instituição financeira especializada na concessão de Crédito à Habitação através Intermediários de Crédito. Para a WIRE, esta parceria representa não só um reforço da sustentabilidade do programa, mas também um alinhamento estratégico com uma entidade que valoriza a proximidade ao mercado e acredita no papel transformador do talento feminino”, afirma Greg Delloye, CEO da UCI Portugal.

Num mercado em que as mulheres continuam a estar sub-representadas em cargos de liderança, o programa assume-se como um investimento na visibilidade e no protagonismo feminino. Ao colocar lado a lado profissionais com carreiras consolidadas e jovens mulheres em início de percurso, cria-se um espaço de diálogo intergeracional que fortalece a rede de talento e de solidariedade no imobiliário.

A relevância desta iniciativa é sublinhada pelos números: em Portugal, apenas 30% dos cargos de gestão nas empresas são ocupados por mulheres, percentagem que desce para 27% quando se consideram posições de liderança. Entre funções de topo, como direção geral, a presença feminina não vai além de 17%, e nos conselhos de administração situa-se em apenas 16,4%.

No setor imobiliário e de serviços empresariais, a percentagem de mulheres em cargos de gestão ronda os 31%, um valor ainda distante da paridade. Estes dados mostram como é urgente investir em programas que aumentem a visibilidade e o protagonismo feminino.

Ao apostar na mentoria como ferramenta de transformação, a WIRE Portugal reforça a sua missão de empoderar mulheres no setor imobiliário e da construção, mostrando que o futuro se constrói com talento, confiança e solidariedade entre profissionais.