Liderança no Feminino

Foi muito gratificante ver mulheres de diferentes áreas a partilharem as suas experiências e desafios na evolução das suas carreiras, nas quais não sentiram descriminação de género para alcançarem posições de liderança.
Apesar dos números preocupantes que mostram a baixa representatividade das mulheres em cargos de liderança, quer a nível nacional quer mundial, ouvir histórias de mulheres bem-sucedidas e inspiradoras é a prova que estamos a evoluir no bom sentido.

A realidade da discriminação de género no mercado de trabalho

No entanto, não podemos ignorar a realidade ainda presente em muitas organizações, em que a discriminação de género é um fator limitante para o avanço das mulheres nas carreiras.
A discriminação de género é uma realidade preocupante em muitas organizações e setores da sociedade. Ainda há uma crise de mentalidade e pobreza de espírito entre as lideranças que perpetuam essa desigualdade de género, raça, idade e outros fatores.

Discriminação: Reflexão e soluções

No entanto, precisamos ir além da simples constatação desses problemas. É necessário refletir sobre as razões pelas quais essas desigualdades persistem e sobre como podemos mudar essa realidade. É preciso ir além das cotas e garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades que os homens, sem se sentirem culpadas por quererem progredir na carreira e terem sucesso profissional.
Precisamos quebrar essas barreiras culturais profundas que nos limitam e reforçam a desigualdade de género. É hora de assumir a responsabilidade compartilhada pelo cuidado das crianças e da casa, para que as mulheres possam avançar nas suas carreiras sem se sentirem sobrecarregadas ou “culpadas”.
Como mulheres, temos o poder de ser a mudança que queremos ver no mundo. Temos de nos libertar dessa “culpa” e abraçar a nossa ambição e determinação, porque sermos bem-sucedidas profissionalmente não nos torna menos mães ou menos cuidadoras. Pelo contrário, torna-nos ainda mais capazes de lidar com os desafios e de sermos modelos inspiradores para as nossas filhas e para as gerações futuras.

Vamos trabalhar juntas para construir um mundo mais justo e equitativo para todos. Não podemos permitir que a discriminação de género continue a ser uma realidade.
Juntas, podemos fazer a diferença e alcançar a igualdade de género que tanto merecemos.

Obrigada Ricardo Costa pelo convite em nome da AEMinho - Associação Empresarial do Minho e obrigada às fantásticas e inspiradoras mulheres que tive a oportunidade de conhecer 🥰