Tempo de reconexão

Em 2024, podemos esperar um maior desenvolvimento de muitas das tendências que remodelaram a nossa vida profissional nos últimos anos.

O mundo do trabalho está em constante evolução. A tecnologia é claramente um dos fatores que está na origem de grande parte deste fenómeno. No entanto, as mudanças sociais, como o envelhecimento da população em muitos países desenvolvidos e a crescente compreensão do impacto ambiental das práticas de trabalho, são também fatores importantes que nos obrigam a repensar a forma como devemos olhar para o mercado de escritórios.

As populações estão a envelhecer, a migração internacional está a aumentar, as competências dos trabalhadores estão a ser reforçadas ao longo da cadeia de comando e as organizações estão cada vez mais conscientes do valor que a diversidade e a inclusão trazem a qualquer força de trabalho.

Da mesma forma, começa-se a compreender a importância de garantir que os trabalhadores estejam satisfeitos em todos os aspetos e não apenas adequadamente remunerados. E isto inclui o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, o bem-estar, o desafio intelectual e o crescimento e desenvolvimento pessoal.

Em 2024, podemos esperar um maior desenvolvimento de muitas das tendências que remodelaram a nossa vida profissional nos últimos anos. Um conjunto de tendências centradas nas mudanças que terão impacto nas nossas vidas profissionais no dia a dia, e que deve ser encarado como um alerta para aqueles que querem progredir. Ou, para os chefes ou gestores, pode ser visto como uma indicação de onde concentrar os seus esforços para garantir que as suas equipas estejam prontas para enfrentar os maiores desafios de 2024.

O impacto das tecnologias inovadoras, em especial a IA, será sentido mais intensamente do que nunca. Atualmente, existe uma linha de pensamento que diz que a IA não vai substituir empregos - mas as pessoas que a podem utilizar vão substituir as pessoas que não podem. Mas tenha presente que grande parte de se tornar um trabalhador especializado em IA é percecionar as suas limitações e saber onde é necessário aplicar a criatividade, a compaixão e a inovação humanas!

E isso leva-nos de uma forma natural, a práticas de trabalho sustentáveis, que são na minha opinião, a área mais importante em que temos de fazer mudanças conscientes no nosso comportamento. Compreender e reduzir o impacto das nossas ações no ambiente e no planeta exige que repensemos muitos aspetos da nossa vida profissional, desde o local onde trabalhamos até à forma como criamos e implementamos processos circulares que reduzem o desperdício e incentivam a reciclagem e a reutilização de recursos.

Se o trabalho remoto foi uma necessidade para muitos de nós durante a pandemia de Covid-19, em 2024, cada vez mais pessoas optarão por esquemas de trabalho híbridos, combinando as vantagens culturais e de colaboração do co-working presencial com a flexibilidade do trabalho remoto.

À medida que a tecnologia transforma cada vez mais as nossas áreas de trabalho e de negócio, garantir que estamos preparados para a utilizar eficazmente será uma prioridade para todos nós, desde compreender a importância da tomada de decisões baseada em dados até ao desenvolvimento de uma consciência sobre os ciberataques, ao desenvolvimento da inteligência emocional e da empatia e à adoção da mudança de mentalidade necessária para trabalhar ou liderar eficazmente quando as nossas equipas estão espalhadas pelo mundo

Artigo original publicado na Vida Imobiliária